Ez a számláló a poszt nézettségét mutatja. Mindenképp olvasd el ezt a posztot a részletekért.
2013. április 8. 44

Trendi önéletrajz – 2013

nagymenő

Ahogy az öltözködésben, az álláskeresésben is vannak trendek, divatok, amelyeket nem árt figyelemmel követni, ha sikeresen szeretnénk pályázni egy állásra. Ez azt jelenti, hogy ha a szakmai múltunk nem is változott, érdemes önéletrajzunkon némi ráncfelvarrást végrehajtani.  A careerbuilder összefoglalja azokat a pontokat, amelyekre oda kell figyelni.

resume.jpg

Az önéletrajzok többsége a szakmai előélet időrendbe szedett felsorolásával kezdődik. Karen Southall Watts, business coach azt mondja: az önéletrajz első harmada olyan, mint egy első osztályú telek: nem érdemes nyilvánvaló információkra pazarolni.  Ez itt a reklám – az önreklám – helye. Érdemes a személyes brandünk építésére, képességeink, készségeink bemutatására használni. Az elérhetőségek alá rögtön írjunk pár soros bemutatkozást, kiemelve eddigi sikereinket, eredményeinket, tapasztalatainkat és képességeinket.

Amikor megtervezzük az önéletrajzunkat, mindig figyeljünk arra, kinek is szánjuk. Az első számú szabály, hogy a megjelenés mindig egyszerű legyen. Bizonyosodjunk meg arról, hogy a formátum kompatibilis azzal, amit a toborzók, hr-esek használnak. A legtöbb esetben ugyanis önéletrajzunkat nem egy személy, hanem egy program “olvassa”. Az olyan önéletrajzok, amelyeknél a név és az elérhetőség a fejlécen szerepel, vagy amelyben fantáziadús grafikai elemek vannak, ahelyett, hogy figyelemfelkeltőek lennének, olvasatlanul a kukában végezhetik. A programok ugyanis kulcsszavakat keresnek, a megfelelő formátumban. Ha az önéletrajzot több formátumban is elkészítjük (mondjuk world és PDF), jelentősen megkönnyíthetjük a toborzók dolgát, no meg a sajátunkat is.

A közhelyes megfogalmazás helyett írjunk konkrét eredményekről! Ahelyett, hogy magunkat keményen dolgozó, szorgalmas, kreatív, szakértő munkatársként jellemezzük, mutassuk be eddigi karrierünk eredményeit. Például: “Sikerült az adminisztrációs költségekből 1 millió dollárt lefaragnom, ami lehetővé tette az értékesítő csapat létszámának bővítését” ahelyett, hogy a “Pénzügyi és költségvetési elemzéssel megbízott csapatot vezettem.”

Arra azért vigyázzunk, hogy a kulcsszavak, mint pl. “kreativitás”, vagy “önállóság” ne maradjanak ki, hiszen ha a program végzi az előválogatást, ezek fontosak lehetnek.

Mindig írd oda, mivel is foglalkozott a cég, amelynél előzőleg dolgoztál. Ha te úgy is gondolod, hogy a korábbi munkaadód nagy név, amelyet mindenki ismer, lehet, hogy a toborzó másként látja. Ezért fontos, hogy kiemeld a hasonlóságokat a korábbi és a vágyott munkahely között. Ilyenek lehetnek például az azonos szektor, a hasonló cégméret, céges kultúra.

Fontos, hogy profinak tűnj, nem csupán az önéletrajzban leírtak, hanem a megadott elérhetőségek alapján is. Ma már szinte biztos, hogy a HR-es nem postán küldi neked levélben az értesítést, ezért az elérhetőségeknél szerepeltesd a telefonszámaidat, az e-mail címed, a közösségi oldalakon való elérhetőségedet, és ha van olyan, a saját honlapod címét. Mindezeket persze úgy, hogy a leendő munkaadó ne fusson bele olyan információkba, amelyeket nem neki szántál. A szivecske24.kukac.mail.com például nem tűnik túl profi e-mail címnek, mint ahogy az is romba döntheti az imázsodat, ha csücsörítős, tükörből fotózott képekkel van tele a facebook oldalad.

Szólj hozzá!

A bejegyzés trackback címe:

http://themostwanted.blog.hu/api/trackback/id/tr885206821

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben.

Ne érdekeljen! 2013.04.08. 18:12:01

Business coach, trendiség, személyes brand stb

A sok hantázásnál mennyivel jobb ha mondjuk van releváns tapasztalatod a témában.

kvadrillio 2013.04.08. 18:24:09

:))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

ÉS HOL A MUNKA ??????????????????????:o)))))))))

omlósz 2013.04.08. 18:29:21

most már eldönthetnék végre a drága hr-esek, hogy több oldalas legyen tele rizsával, vagy maximum 1 oldalas lényegre törő, vagy europassos sablon :)

freesleep 2013.04.08. 18:50:27

Az nagyon jó kis újdonság, hogy nem postán válaszolnak! Meg az is hogy worldben kell elküldeni! Amilyen oldschool vagyok, én magamtól biztos wordöt használnék...

szintetikus 2013.04.08. 18:51:42

- Te Ica, itt van egy trendi önéletrajz. Hívjuk be?
- Minek? Felvesszük a Sanyi fiát és el van intézve.

freesleep 2013.04.08. 18:51:43

Az nagyon jó kis újdonság, hogy nem postán válaszolnak! Meg az is hogy worldben kell elküldeni! Amilyen oldschool vagyok, én magamtól biztos wordöt használnék...

¿Qué tapas hay? 2013.04.08. 18:54:43

Háromszor is elolvastam, de csak nem találom az értelmet ebben a posztban. Valamit elszúrhatott a fordító, mert ez így, ahogy le van írva, pontos receptet ad ahhoz, hogy hogyan kell tökéletes önéletrajzot írni az iratmegsemmisítőnek.

gnme 2013.04.08. 18:57:16

"...ezért az elérhetőségeknél szerepeltesd a telefonszámaidat, az e-mail címed, a közösségi oldalakon való elérhetőségedet, és ha van olyan, a saját honlapod címét..."

Ha valaki nem szereti a nyugalmat és szeret napközben 20-50db spamot olvasni/átnézni/törölni, ..csak nyugodtan.

profilo 2013.04.08. 18:59:20

Erről mindíg a klasszikus vicc jut eszembe:

-Szálas gabona menedzser vagyok a New Life MGTSZ-ben.

...mert hát mégse írhatom azt,hogy kapás paraszt...

coronarythief 2013.04.08. 18:59:50

WORLD... muhahahaha

na ennyit a HR-esekről.

Anselmo 2013.04.08. 19:00:53

""“kreativitás”, vagy “önállóság” ""

jókat röhögök az önfényező szövegeken, mikor én olvasom a nálam pályázók önéletrajzait (majd pedig: kuka)

flippant 2013.04.08. 19:04:59

@coronarythief: Biztos a New World Order-re gondolt a tag.

Amúgy meg tök mindegy milyen önéletrajzot nyomsz, egy zsíros állásra mindig segghüjje csókosokat vesznek fel

Crystah Mastah 2013.04.08. 19:11:17

elvileg a HRes picsa nem használhatja fel a fácsés adatokat business célokra.

szóval ne nagyon rakjunk oda ilyeneket.. magánélet az magánélet, a munka meg munka.

Szelid sunmalac 2013.04.08. 19:32:33

@Crystah Mastah: A LinkedIN-t oda szoktak tenni. A Facebook meg ugyis le van tiltva illetekteleneknek. Ha meg nincs, nem is erdemes felvenni.

MetálFater (törölt) 2013.04.08. 19:58:34

@Anselmo:

Aztán majd egyszer úgy jársz, hogy a Tiéden fog valaki röhögni, és a kerül oda!

Hja, hogy Te jól menő vállalkozó vagy?
Veled ilyen elő sem fordulhat?

Igaz gyökér lehetsz, és nem csak a munkahelyeden...

Bambano 2013.04.08. 20:01:40

ez annyira hitvány poszt (még a többi hasonló szintjéhez képest is), hogy sportszerűtlenség lenne szétcincálni.

különvélemény 2013.04.08. 20:05:57

Legyen trendi az önéletrajz, de hagyj ki belőle minden trendit, mert úgy is gép olvassa... LOL

gnme 2013.04.08. 20:24:32

@Crystah Mastah: mégis sokhelyütt monitorozzák ... titkárnők a főnök utasítására

ilyen kétbetűs cégnél biztos ... egyik betűje z másik f

jobangel · http://jobangel.blog.hu 2013.04.08. 20:40:04

Jók lennének ezek a tanácsok, ha az USA-ban lennénk. Bár ott ezzel már sok újat nem mondasz senkinek. Mo-n meg viccesnek tűnnek ezek a felvetések.

Itt Mo-n érdekes lenne, hogyan építenél személyes brandet egy 20 éves közig múlttal rendelkező 50 éves nőnek, aki jelenleg takarítást is elvállalna, csak legyen már valami bevétele? (És nem lesz jó komoly helyre takarítónak, mert oda OKJ-s végzettség kell. Igen, takarítói OKJ...) 8 általánost végzett raktárosnak, akinek 15 év után szűnt meg a munkahelye?

De ez is röhejes:
"Bizonyosodjunk meg arról, hogy a formátum kompatibilis azzal, amit a toborzók, hr-esek használnak."

Hogyan bizonyosodsz meg róla?

abc 2013.04.08. 20:47:24

Magyarországon nincsenek álláslehetoségek.
Pont.

A Tyne folyó déli partja 2013.04.08. 21:11:51

közösségi oldalakon való elérhetőségemet? már elnézést, de az a barátaimnak, ismerőseimnek van, nem a munkáltatómnak. főleg nem annak, akit még csak nem is ismerek. és mi az, hogy meg kell jelentetni? kötelezően kell lennem iwiwen, facebookon? na nehogy már.
és már megint ez a szöveg, hogy mit értél el, lefaragtam a költségeket stb. és mondjuk egy eladó, bolti pénztáros mit írjon? vagy bárki, akinek nem ilyen a munkaköre?

fapisztolybolt · http://fapisztoly.hu 2013.04.08. 21:13:07

Az önéletrajzomba egy olyan email cím van amit másra nem használok és meg van oldva a spam.
Lakcímet sem kell írni, mert semmi közük hozzá, max. kerületet de néha az is hátrány.
A közösségi oldal elérhetősége pedig tökéletes harakiri.
A jó fénykép viszont fontos, mert a HR-es csajok előválogatnak... És bizony az is fontos hogy nekik szimpatikus legyél.

g-dúrban zúgó kabóca 2013.04.08. 21:13:24

hát ez a poszt még a hazai blogvilág posványának is valahol a legmélyén dagonyázik

különvélemény 2013.04.08. 21:14:48

@fapisztolybolt: "A jó fénykép viszont fontos, mert a HR-es csajok előválogatnak... És bizony az is fontos hogy nekik szimpatikus legyél."

De nehogy jobban nézzél ki mint ők, mert akkor kuka...

fapisztolybolt · http://fapisztoly.hu 2013.04.08. 21:16:24

@különvélemény: hát ezen még nem gondolkoztam, mivel nálam nem aktuális :D De lehet hogy igaz :D

Bartush 2013.04.08. 21:18:17

A közösségi oldalak említését nem tudom mire vélni. Régen volt olyan feladatom nekem is, hogy vegyek részt újoncok kiválasztásában, de valahogy soha nem érdekelt a facebook oldaluk, nem is értem volna rá ezeket keresgetni. Az viszont tény, nem egy önéletrajzban volt olyan telefonszám, ami nem élt.

percenként százhuszat verő gumibot 2013.04.08. 21:39:42

@Bartush:
Nem minden CV-t azért adnak be, mert állást akarnak találni. Akárhányszor csak alibi keresésről van szó. Mondjuk lehet azt kell bizonyítani, hogy megpályáztál konkrétan XX álláshelyet, mert különben nem folyósítják tovább a segélyt

fda 2013.04.08. 21:42:25

A "world" miféle formátum?

jobangel · http://jobangel.blog.hu 2013.04.08. 21:48:06

@percenként százhuszat verő gumibot: azt nem így kellett bizonyítani régen, hanem pecsétet kellett gyűjteni "állásinterjúkon", azaz bement a céghez, hogy küldtek a munkaügyi kp-ból, pecsételj. Ma már nem ez a feltétel az álláskeresési járadékhoz. (www.afsz.hu/engine.aspx?page=allaskeresoknek_munkanelkuli_ellatasok&switch-content=ak_ellatas_allasker_jaradek&switch-zone=Zone1&switch-render-mode=full)

@Bartush: A nem élő telefonszámmal egyszer találkoztam úgy, hogy később kiderült, mi történt: kikapcsolták az áramot, és amíg a szomszéd nem engedte be, hogy feltöltse, addig nem volt elérhető a telefonja :(

Hülye aki elolvassa! 2013.04.08. 21:49:25

Meglepődnék, ha Mo-on gépek olvasnák a CV-ket. Ezt a cikket a The Ladders-ből lophatták.

twollah / bRoKEn hOPe, sUppLeX · http://freewaresoftwarenews.blogspot.com/ 2013.04.08. 22:39:20

Majd beirom az oneletrajzomba, hogy 3 honapig az allami szektorban dolgoztam (kozmunkas).

komplikato 2013.04.09. 00:16:23

"Az elérhetőségek alá rögtön írjunk pár soros bemutatkozást, kiemelve eddigi sikereinket, eredményeinket, tapasztalatainkat ..."

Az ilyen jó tanácsok biztos egy működő országra vonatkoznak vagy olyanra akinek kapásból van egy jó diplomája és kapcsolati tőkéje. Különben ilyesmi, hogy siker, eredmény, tapasztalat ... na ilyenje nem lesz.

komplikato 2013.04.09. 00:20:32

@percenként százhuszat verő gumibot: Elég valószínűtlen, a múltkor a Facebookon volt egy kis hölgy, aki leírta, hogy 2000 darab beadott jelentkezésből egy sem hozott sikert neki ... pedig az illető diplomás volt. Na most ilyen viszonyok mellett eléggé "vicces" lenne ha a próbálkozások számától függne az egész. Elvileg 18 hónap az átlag munkakeresési idő most, de talán ha minden századik munkaadó veszi a fáradtságot, hogy visszajelezzen bármit is.

JosephSmith 2013.04.09. 00:42:55

"Ma már szinte biztos, hogy a HR-es nem postán küldi neked levélben az értesítést..."

Nemár, tényleg? :)

JosephSmith 2013.04.09. 00:48:58

A posztolót, aki a stílusa alapján nő, és kb 20 év körüli, szívesen meghínám egy gyertyafényes business vacsorára.

nincs semmi baj! · http://kinemondd.blogspot.nl 2013.04.09. 02:11:52

Nemrég olvastam egy cikket arról, hogy a szoftverek fejlődésével ki lehet majd váltani a toborzókat. Ahogy ezt a szöveget olvasom, lehet, hogy észre se vennénk a változást :)
Ennek a játéknak az a lényege, hogy az épp "trendi" kulcsszavakat kell permutálni, majd viszonylag értelmes (de legalább nyelvtanilag helyes) mondatokat kell eblőlük alkotni. A feladat nem túl nehéz (ha meg, mint ebben az esetben is, csak fordításról van szó, akkor még könnyebb) viszont a HR-ben tevékenykedő delikvens egy ilyen cikket szakmai blogra írt publikációként jegyezhet. Az, hogy ezt komoly arccal elő lehet adni, és a szakmabeliek nem röhögik körbe érte, sokat elmond arról a mentalitásról, ami kitermelte a valóságtól elrugaszkodott HR-est, mint embertípust. Az értelmesebbje csak röhög ezen az egészen. Létezik egy ún. Human Resources Bingo nevű játék is, aminek az a lényege, hogy ha egy mítingen a fenti cikkben is szereplő hívószavakból álló táblázatban vízszintesen, vagy függőlegesen ki lehet pipálni egy sort, akkor fel kell állni, és hangosan azt kell kiabálni, hogy BULLSHIT!. Állítólag feldobja a hangulatát az unalmas megbeszéléseknek.

selyemhegedu 2013.04.09. 06:44:53

A kommentekert megis megerte elolvasni ezt a postot.

Yooha · http://indafoto.hu/yooha/lego_architecture 2013.04.09. 06:45:28

Annyira kiváncsi vagyok, hogy a munkaügyis a150 db, egyforma randomgenerált önéltrajz alapján mégis hogy választja ki az alkalmas munkaerőt. Vagy egy kimutatást, hogy az OBJEKTÍV szempontok alapján a szűrőn fennmaradt 87 db önéltrajzból, ha nem véletlenszerűen böknek rá egyre, hanem a "trendit" választják, akkor alkalmasabb jelöltet vesznek fel.
Továbbá kérek mindet munkaügyist, hogy az alábbi kifejezéseket tartalmazó önéltrajzokat azonnal dobják a kukába, mert a jelentkező bullshitgeneráló, vagyis alkalmatlan:
„alkalmas vagyok”
„megfelelő jelentkezővé tesz”
„mások szerint…vagyok”
„szeretek csapatban dolgozni”
„kihívásnak tartom”
A jelentkezőket, pedig hogy ezeket kerüljék.

Anselmo 2013.04.09. 08:19:13

@MetálFater: nem, velem ez nem fordulhat elő.

jobangel · http://jobangel.blog.hu 2013.04.09. 11:00:37

@Yooha: "Továbbá kérek mindet munkaügyist, hogy az alábbi kifejezéseket tartalmazó önéltrajzokat azonnal dobják a kukába, mert a jelentkező bullshitgeneráló, vagyis alkalmatlan:" A felsorolt kifejezések tényleg gagyivá teszik a jelentkezést, de ez nem az álláskereső hibája. A hülye cikkek hibája, amiben leírták, hogy ezeket kell használni. Illetve a oktatás hibája, ahol nem tanítják meg az embereket beszélni, megfelelő kifejezéseket használni, ezért kénytelenek sablonokhoz nyúlni. Úgyhogy ne dobják a kukába a CV-ket, nem az álláskeresőket kell büntetni, ha a rendszer a hülye.

smartdrive 2013.04.14. 17:36:52

"Arra azért vigyázzunk, hogy a kulcsszavak, mint pl. “kreativitás”, vagy “önállóság” ne maradjanak ki, hiszen ha a program végzi az előválogatást, ezek fontosak lehetnek."

dübörög a színvonal